Es la diferencia entre las vacaciones planificadas con las vacaciones contrato/año del trabajador, en un año completo, atendiendo a los datos de su perfil. Si el balance es positivo, el trabajador tiene defecto de vacaciones, es decir, aún tiene vacaciones sin planificar. Si el balance es negativo, el trabajador tiene exceso vacaciones. Balance=Vacaciones planificadas-Vacaciones de contrato.
En este balance se incluye los ajuste de vacaciones, ya sean por incremento o decremento en el balance de vacaciones. Estos ajustes de vacaciones pueden ser, por ejemplo, cuando migran el balance de las vacaciones de un año a otro por un exceso o defecto de vacaciones del trabajador.