En aTurnos, los trabajadores pueden tener una localización por defecto o estar “sin localización”.
Esta acción permite cambiar la localización por defecto de un trabajador a partir de una fecha. Sin que se necesite crear un nuevo periodo de contrato.
Por ejemplo, Ana Sánchez tiene asignada la localización por defecto en “Oficina”, y turnos con localización en “Administración”, El administrador podrá cambiar a la trabajadora de la localización “Oficina” a la localización por defecto “Administración”. El sistema preguntará si se quieren cambiar las localizaciones de la planificación a la nueva localización por defecto.
En este caso, no habría problema puesto que los turnos ya tienen la localización por defecto “Administración”.
La localización de los turnos planificados en origen, suele ser distinta. Al cambiar a una nueva localización por defecto, habrá que indicar a partir de qué fecha se cambiará la localización.
En el siguiente vídeo, se muestra cómo se realiza un cambio de localización por defecto, cambiando la localización de los turnos planificados.