3.4 Restricciones

Las restricciones de aTurnos son una herramienta de control para cumplir con la legislación, convenios, contratos o derechos adquiridos de los trabajadores en los distintos ámbitos de la planificación.

Pueden tener un ‘Modo’ de configuración y comprobación:

  • Deseable
    Permite planificar pese a incumplir la restricción.
  • Obligatorio
    No deja planificar al no cumplir la restricción.

  • Entrada en vigor
    También se puede configurar una fecha inicio y fin de efecto de la restricción.

  • Dónde aplicar
    Puede afectar a un solo trabajador, a un grupo de trabajadores, ya sea por Categoría o Especialidad, así como a todo el equipo.

Las restricciones se pueden añadir, editar y comprobar desde Planificador>Restricciones (como se ve en la imagen a continuación) o desde el perfil del trabajador afectado (ver más).

Tenemos más de 100 restricciones parametrizables que hemos agrupado en:

1. Sobre los tipos de turnos y absentismos

 553 views noviembre 21, 2022 Hasnae El Gherbi 0

2. Sobre los descansos y días planificados

 716 views noviembre 21, 2022 Hasnae El Gherbi 3

3. Sobre los fines de semana

 184 views noviembre 21, 2022 Jose María Gómez Díaz 0

4. Sobre vacaciones, festivos y bolsas de horas

 520 views noviembre 21, 2022 Hasnae El Gherbi 0

5. Límites superiores de horas de los empleados

 357 views noviembre 21, 2022 Hasnae El Gherbi 0

6. Límites inferiores de horas de los empleados

 94 views noviembre 21, 2022 Hasnae El Gherbi 0

7. Peticiones

 209 views noviembre 21, 2022 Jesus 0

8. Cambios

 129 views noviembre 21, 2022 Jesus 0

9. Sobre las localizaciones

 114 views noviembre 21, 2022 Hasnae El Gherbi 0

10. Sobre el módulo de Control Horario

 91 views noviembre 21, 2022 Jose María Gómez Díaz 0

11. Sobre el cumplimiento de la demanda

 144 views noviembre 21, 2022 Hasnae El Gherbi 0

12. Tareas

 108 views noviembre 21, 2022 Jesus 0

Dependiendo de la naturaleza de cada restricción, se pueden tener en cuenta en distintos ámbitos del sistema. Por ejemplo, la restricción de descanso mínimo semanal se va a tener en cuenta en la calculadora de turnos y en el cuadrante. Dicho de otra forma, las restricciones se pueden aplicar y utilizar en 3 procesos distintos:

  • En la planificación automática. Tanto desde la calculadora de turnos (que tiene en cuenta restricciones a nivel de equipo e individual) como en el Módulo de Operaciones (que tiene en cuenta a priori, es decir, previamente tanto restricciones a nivel de equipo como a nivel individual).
  • En la operativa diaria. Cuando se realiza la planificación o se modifican eventos en el cuadrante, el sistema de forma automática avisa de las restricciones que se están incumpliendo. Esto también se controla en los cambios y en las peticiones solicitadas por los trabajadores.
  • En el control y reporting. Se pueden sacar directamente reportes de las restricciones que se están cumpliendo o incumpliendo. Esto supone una herramienta de control de cara a cumplir la normativa y validar que se cumplen las condiciones laborales de los trabajadores y de la empresa.

Las preguntas frecuentes sobre las restricciones son: